Serviciile și soluțiile UCMS by AROBS

Soluții software de HR și Salarizare

Digitalizează întregul proces de recrutare cu soluțiile UCMS by AROBS

True HR este o soluție profesională pentru managementul resurselor umane care acoperă administrarea tuturor proceselor specifice acestui domeniu: recrutarea, administrarea, evaluarea și instruirea angajaților precum și administrarea pontajelor sau a altor procese, menite să vină în ajutorul departamentului de resurse umane. Mai mult, True HR este o aplicație modulară și flexibilă, care permite personalizarea independent de producătorul soluției.

Cu aplicația True HR poți:

  • administra și înregistra datele angajaților;
  • obține rapoarte standard, predefinite și ad-hoc mereu la îndemână;
  • înregistra toate detaliile legate de posturile existente;
  • deține un management complex și complet al proceselor de instruire;
  • obține avertizări programate cu privire la evenimentele care urmează;
  • ajuta angajații să se ponteze și să își planifice zilele libere;
  • organiza sesiunile de evaluare periodice în funcție de politica firmei.

dp-Payroll: Salarizarea și raportarea către stat într-o singură aplicație

dp-Payroll este o soluție profesională pentru managementul salarizării personalului. Aceasta asigură administrarea eficientă și completă a datelor contractuale ale angajaților. Totodată, aplicația permite gestionarea structurată a culturii organizaționale a companiei, colectează și procesează datele de pontaj, concediile, delegațiile, bonusurile și primele etc. Soluția dp-Payroll este configurabilă, iar prin intermediul ei se administează fluturașii de salariu pentru aproximativ 300.000 de angajați din mediul privat din România.

Cu aplicația dp-Payroll poți:

  • crea o raportare unificată;
  • automatiza plata salarială a angajaților;
  • planifica și înregistra sesiunile de plată în avans;
  • crea o bază de date unificată privind consolidarea informațiilor;
  • administra sesiunile de plăți din cadrul unei luni;
  • genera statele de plată ale angajaților;
  • deține istoricul angajaților;
  • distribui cheltuielile salariale pe mai multe centre de cost;
Vizualizează site-ul